Se trata de un proceso formativo y de entrenamiento que tiene como objetivo principal lograr que directivos de las compañías del sector de la madera de Galicia descubran, tomen conciencia, asuman el reto, entrenen y desarrollen las capacidades necesidades para su desempeño profesional.
El programa se estructura a modo de ciclo. Cada empresa podrá optar por cursar el programa completo o elegir aquellas temáticas concretas en las que esté más interesada, asistiendo, incluso, personas diferentes en función de los temas. Para ello se han definido 6 áreas principales: Cooperación y trabajo en equipo; Gestión eficaz del tiempo y productividad personal; Liderazgo y dirección de personas; Comunicación interpersonal y gestión de conflictos; Técnicas de habilidades de negociación; e inteligencia emocional y motivación.
